管理理念
海納百川，匯萃精華
凝聚群智(zhi)，終集大成
人力資(zi)源是(shi)海川的第一資(zi)源，人力資(zi)源的開發是(shi)海川持(chi)續發展(zhan)的原動力。
人(ren)力資源的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)為(wei)海川(chuan)企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)的(de)首(shou)務，求(qiu)才(cai)、用才(cai)、育才(cai)并(bing)回報人(ren)才(cai)是公(gong)司(si)追求(qiu)“以人(ren)為(wei)本”經(jing)(jing)營(ying)(ying)理念的(de)具體(ti)體(ti)現。10多年(nian)來公(gong)司(si)以“海納(na)(na)百(bai)川(chuan)”的(de)博大(da)胸懷(huai)和(he)經(jing)(jing)營(ying)(ying)風格(ge)吸引了大(da)量的(de)管(guan)理、技(ji)術、營(ying)(ying)銷專(zhuan)才(cai)。在吸納(na)(na)大(da)量人(ren)才(cai)后，公(gong)司(si)根(gen)據員(yuan)工(gong)(gong)的(de)專(zhuan)長、愛好(hao)及性(xing)格(ge)取向對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)職業生涯進行(xing)規(gui)劃，并(bing)根(gen)據每個員(yuan)工(gong)(gong)的(de)職業生涯規(gui)劃為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供相應的(de)培養計(ji)劃，從思(si)想、專(zhuan)業技(ji)能和(he)體(ti)質(zhi)三方面全面提升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)素質(zhi)。公(gong)司(si)實行(xing)核心員(yuan)工(gong)(gong)持(chi)股(gu)制度，讓優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)真正成為(wei)企業主人(ren)，與企業一起發展，共(gong)創輝煌(huang)，共(gong)享成果。?
招聘選拔
1、有理想：不甘平(ping)庸(yong)、挑戰自(zi)我(wo)、超越(yue)自(zi)我(wo)。
2、有知識：具有永不衰(shuai)竭的(de)終身學(xue)習(xi)的(de)能力和動力。
3、有熱情：全身心投入(ru)工(gong)作，不患(huan)得(de)患(huan)失。
4、有責任：有強烈的(de)事(shi)業心和(he)責任感，做(zuo)事(shi)盡心盡力，一(yi)絲不茍，敢于承擔工(gong)作失誤的(de)責任。
5、有效率：追求(qiu)工(gong)作效率，遇事不拖不磨不發牢騷(sao)。
6、有毅(yi)力：勇于挑戰困難，不折不撓，持之以恒，不達目標誓不罷(ba)休。
7、有氣(qi)度：有團隊(dui)協(xie)作(zuo)精(jing)神，善學人之長，能(neng)容人之短。
8、有體(ti)魄：身體(ti)強壯(zhuang)，心理(li)健康，做事(shi)果斷，斗(dou)志昂揚。
?
職業發展
賢者居上 能者居中 智者居側 平者居下(xia)??
晉升 ?
◆ 公司(si)出現職位空缺通過(guo)內(nei)部網絡和(he)公告欄向全公司(si)發布信息，進(jin)行公開公正(zheng)的公司(si)招聘。 ?
◆ 應聘人員提(ti)出(chu)書面(mian)申請(qing)，并(bing)提(ti)交崗位答辯(bian)書。 ?
◆ 人(ren)(ren)力資源部對應聘(pin)人(ren)(ren)員進行德、能、勤、技考核，提出候選人(ren)(ren)。 ?
◆ 候(hou)選人進(jin)行崗(gang)位答(da)辯，通(tong)過答(da)辯認可。 ?
◆ 通過任職宣言儀式任職。 ?
集團內轉崗 ?
◆ 個人特(te)長愛(ai)好的(de)要(yao)求(qiu) ?
◆ 個人潛力(li)挖掘的(de)需要(yao) ?
◆ 新決策(ce)實(shi)施的需要 ?
◆ 新項目開發的需要(yao) ?
◆ 新(xin)市場拓展的需要 ?
◆ 人力(li)資源合理配置(zhi)的需要 ?
集(ji)團內調動 ?
◆ 個人能力 ?
◆ 工作表現 ?
◆ 公司實際(ji)需要 ?
◆ 依據職業技能申(shen)請 國家各類技術(shu)資(zi)格??
